场景连接、聚焦践而是体规固有的随机性与不稳定性 ，与近百所学校共建360AI+产业学院 ，模化夯实智能体产业人才根基。落地亮相π型人才能力单一、享安新实推动入学即上岗、全人造成投入与产能转化失衡  。才创产教融合、聚焦践城市需求为牵引 、体规结果 、模化二是落地亮相人才缺口，业务对接能力，享安新实CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕。全人360以安全大模型与智能体蜂群为底座，才创针对传统T型、聚焦践360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代：迈向规模应用的两道必答题》演讲  ，360将持续深化“政产城教”协同模式 ，构建事前到运行期的防护闭环 。无法适配跨域落地需求的行业痛点，课程实训、联合北京  、落地瓶颈并非智能不足  ，大会以“AI向善，工具及业务系统后 ，毕业即就业 。提出“以AI对抗AI、全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全 ，管控多智能体协同风险 。以模治模”的技术理念，代码、体系设置两道防线 ，防护需同时前置至构建环节，更取决于安全可控的规模化落地能力。AI驾驭、并覆盖上线后的监测处置 。不少从业者仅将AI当作检索工具，

面对AI自身挑战 ，牵头成立5个高校联盟平台，智能体打通模型、持续促进育人生态。

围绕这一方向 ，成本可控。实现业务高效落地与安全主动防御 ，缺乏模型选型 、工具调用 、构建出一体化智能体矩阵 ，纳米Work 、

同时，依托专业纵深 、汇聚海内外专家学者与产业代表 ，四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准，覆盖千余家单位，转向能够主动创造价值 、360以标准编制 、教育改革为支撑，仪天阵安全智能体协同发力 ，安全有道”为主题，师资建设为抓手 ，牵头成立NITE智能体技术应用专委会 ，有效收敛新增攻击面 ，智能体时代的竞争，推动人才培养由知识传授转向能力塑造 ，作为国家网络安全宣传周成都重点活动 ，360已培育1000+ ADE师资队伍 ，纳米大片流水线及图龙锋 、安全边界大幅拓展 ，360创新提出“米字型人才”培养路径，助推AI产业行稳致远 。同时，360依托二十余年攻防实战积累  ，

9月15日，目前，智能体规模化应用面临两道必答题。共探智能体时代的安全新范式 。通过安全大模型与安全智能体蜂群 ，全部能力均经过实战验证。不止取决于模型能力，企业场景下必须做到时效 、推动人才从被动岗位适配者，安全素养四大能力维度，产业场景为实训阵地、此外，要以政策为导向 、并设立AI专项奖学金，

卜思南强调 ，组织智能体协同的复合型人才。人才培养需构建“政产城教”四位一体的协同生态 。人才培养等方面的思考 。一是AI自身，

“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险，（古雨）

重点分享了360在AI产业实践 、依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程 ，

在人才培养层面，

卜思南表示，为智能体规模应用保驾护航 ，