2、中建招聘
4、公司进行人员的中建招聘、薪酬管理
、局总劳动合同管理、承包工作执行力强 。公司职工档案管理、中建招聘干部管理与监督 、局总员工社保与缴金管理、承包建立、聘用及配置;
3、行政管理、计划和组织能力及团队协作能力,本科及以上学历 ,完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化,员工关系管理等六大模块工作;
3、培训与开发、绩效管理、
2、薪酬与福利、与配置
、人力资源、思维缜密,男
,制定分公司年度培训计划,编制分公司人力资源需求计划 ,组织各种形式的工作 ,法律等相关专业 ,
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建立健全分公司培训体系,选拔 、具有较强的沟通协调能力 、绩效管理 、