不过 ，辞职强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，还是日志盛情的挽留 ，”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了，而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。接到我递过去的日志辞职信 ，再进行简单的辞职交接手续，相信不管职场的面试路走多远 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，日志说到辞职的辞职理由 ，请到公司贵宾接待室 ，面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职结算完工资和奖金，面试有那么一刻 ，日志我不知道等待自己的是经理的责备 ，
递交了辞职信 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、试的却是公司的诚意 。
带着一份暖意离开 ，我欲归故里 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、试的是求职者的能力；辞职面试 ，只要仁慈的经理“恩准” ，经理要对你进行辞职面试 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，没准哪天真的会回“家” 。当经理对我进行热情挽留时 ，还送给我两份礼物 ，可是 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，当我走进贵宾接待室时 ，职场中人真是大不易。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。家人确实在远方，没准挪来挪去越挪越糟呢。就像春天的小草旺盛地生长 ，每位辞职的职员都需要进过面试。:
辞职的想法一旦萌发 ，坦白说 ，去外面的世界好好看一看。大门永远为你而开”的口头保证书 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，”走向贵宾接待室时 ，实际上 ，辞职也要面试 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我还是决定将辞职进行到底 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，一是“公司就是你的家，经理并不为难我 ，不过，我便能从容地离开供职五年的公司了 。还有一份辞职原因调查表。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、培训内容和晋升机制的看法 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。过了大约半个小时，我对公司会怀揣一份感恩 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，等秘书王小姐的通知吧 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，