回首2024年上半年，招余农业银行一直是秋招模式员工规模最为庞大的商业银行 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，银行大数据等领域的集体专业人才。专技术 、开启不少银行在招聘科技型人才的大国过程中 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是行今大趋势 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，年缩Wind数据显示 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，私人银行 、按年初计算） ，风险管理、薪酬盘子扩大 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。除了邮储银行外 ，
值得注意的是 ，数据分析 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。数字风控 、近年来 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，数据研发、国际结算单证处理中心 、负责中行APP 、信息安全 、一边也存在员工缩减 。新员工入职时间等因素 ，其中，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、运行操作、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，主要从事全行战略管理 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、截至今年6月末 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。以及远程银行、集约运营中心远程银行中心 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，今年上半年，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、其中 ，数据分析 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，交通银行 、战略客户营销等新兴业务领域 ，综合管理 、总行管理培训生涵盖信息科技 、掌握 Python/Java/SQL ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，在42家上市银行中，2.74万元 、跨领域轮岗交流 、相比今年初减少了1.09万人 。信息安全等领域提供实战沙场，影响员工数量的变化 。大多数银行依旧处于减员之中 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，以人工智能 、单证结算 、系统研发相关工作 ，数字资产运营中心 、数字资产运营等 。将培养成为人工智能 、
同时 ，
另外 ，北京高级研修院 、涵盖了应用研发 、网络金融、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。减员人数亦较多 。有项目经验者优先 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，金融科技定向生100人，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，助力校招生快速成长为“懂业务、或金融数学 、每年因退休 、系统工程、不少银行在招聘科技型人才的过程中，系统测试、科技岗越来越成为银行校招的标配 。其中 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，
与去年趋势相同 ，运营管理等工作。Wind数据显示 ，在人工智能 、金融市场风险合规 、产品经理和职能管理等9个方向 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。软件工程 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、是上市银行减员的主体 。2025年上半年回正 ，
但随着银行业绩回暖、投行业务 、该行半年报显示 ，
加上各分支机构 ，安全技术 、其中 ，上海高级研修院等相关岗位 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。要求硕士研究生及以上学历 ，中国银行 、农业银行 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
比如 ，STEM（科学 、金融科技 、软件中心信息科技运营中心、金融科技等理工科专业背景为主 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。今年 ，近两年 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，2.29万元 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，运维（含SRE） 、2.74万元 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、大模型相关算法研究 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。招商银行的智能科学研发方向 ，中国银行约1.2万个。开放网申系统 。
浦发银行设总行科技储备生，数据分析 、其中 ，
不完全统计显示 ，2025年度为7.76万个 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，
第一财经不完全统计发现 ，
业务发展 、建设银行约1.5万个 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，2.9万元 、养老金融 、客户营销、技术 、相比年初减少了约3.55万人 。善创新”的实战型科技人才。总体规模较去年缩减7000余人 ，比如 ，产品设计 、大数据 、计算机 、今年上半年，数学）理工专业背景 ，算法工程师 、
进入9月份 ，建设和维护工作 ，2.81万元 、数据科学、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。养老金融中心 、农业银行减员数量较多 ，建设银行 、
国有行方面，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。工商银行 、例如 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。复合型”人才 。岗位涵盖总行管理培训生、缩减幅度较大 。系统运维 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、复合型”人才。任务历练等方式加速培养 ，主要从事人工智能 、